Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić najavio je da Federaciju BiH očekuju važne promjene kroz novi zakon o radu, koji bi trebao biti usvojen do kraja godine.
„Vlada FBiH je usvojila inicijativu da se pauza uključi u osmosatno radno
“Pauza je zauzela veliku pažnju i mislim da oko nje nećemo dalje ni polemisati. Vlada FBiH je usvojila inicijativu zastupnika iz stranke HDZ 1990 i ta pauza će se u novom Zakonu u radu računati u osam radnih sati dnevno, tačnije, bit će plaćena. Ono što je također izazvalo veliku pažnju je pitanje novog standarda po kojem svaki radnik dobija ugovore na neodređeno vrijeme, a ugovori na određeno su pitanje izuzetaka koji su također definisani u samom zakonu o radu. Želimo izbjeći diskriminaciju koju živimo godinama posebno radnici kojima se nakon tri godine po dosadašnjem zakonu prekidao radni odnos kako bi poslodavci izbjegli davanje ugovora na neodređeno vrijeme”, dodao je Delić. vrijeme. Dakle, pauza će biti plaćena“, kazao je Delić za N1, ističući kako je ovo jedno od pitanja koje je izazvalo najviše pažnje javnosti.
„Želimo ukinuti diskriminaciju radnika kojima se godinama prekidao ugovor kako bi ih se izbjeglo zaposliti za stalno. Novi zakon predviđa da su ugovori na određeno izuzetak, a ne pravilo“, naglasio je.
„Predvidjeli smo dodatne dane godišnjeg odmora za majke s troje ili više djece, jer želimo da zakon podržava i demografsku politiku“, istakao je Delić.
Ministar je istaknuo da se zakon oslanja na EU standarde, ali i da vodi računa o potrebama tržišta rada.
„Radimo kompromisno – štitimo prava radnika, ali i uvodimo alate za poslodavce, poput lakšeg angažovanja sezonskih radnika i studenata. Neradnike niko ne želi štititi, ali želimo zaštititi one koji zaista rade“, kazao je Delić.
„Godinama slušamo kako imamo jeftinu radnu snagu. Vrijeme je da ponudimo kvalitet – bolje uslove, stabilnost i priliku za napredak. Samo tako možemo zadržati ljude u BiH“, zaključio je ministar.
“I u tom smo kontekstu predvidjeli neke olakšice za majke koje imaju troje ili više djece kada je riječ o davanju dodatnih dana godišnjeg odmora. Tu su i mnoge druge stvari koje će sigurno naići na odobravanje, a kako se ne bi protumačilo da smo to sve uradili nauštrb poslodavaca i njih smo uzeli u obzir i uredili zakon tako da ne može dovesti do smanjenja broja radnih mjesta. Mi se suočavamo s odlaskom radno sposobnog stanovništva – najkvalitetnijeg dijela našeg društva koje želi imati adekvatne uslove rada i primanja. Godinama smo pričali da imamo jeftinu, a ne kvalitetnu radnu snagu koju moramo zadržati, a to možemo jedino adekvatnim uslovima rada, mogućnošću da napreduju u svojim karijerama, ali i da imaju mogućnost da osiguraju sebi adekvatna primanja”, pojasnio je resorni federalni ministar.
Prvi krug usvajanja zakona očekuje se do kraja 2025. godine. U toku je obrada javnih komentara pristiglih tokom prethodnog roka.
