Marketing

Njemačke zanatske firme trenutno ne mogu da popune više od 100.000 otvorenih mjesta. Podatak ilustruje kritičan manjak kvalifikovane radne snage koja muči i druge sektore privrede.

Institut za njemačku privredu (IW), blizak sindikatima, u petak je objavio studiju koja navodi da zanatlije bezuspješno tragaju za 113.000 stručnih radnika.

Nepopunjeno je, između ostalog, 18.300 pozicija građevinskog električara, 16.300 automehaničara i 12.000 stručnih radnika za postavljanje i servisiranje sanitarija, klima-uređaja i grijanja.

Autori navode da rast tražnje za radnom snagom daleko nadmašuje blago povećanje broja ugovora o praktičnog obuci, odnosno šegrtovanju.

“Taj jaz raste iz godine u godinu”, rekla je jedan od autora, Lydia Malin.

Ona je ukazala da je “zaposlenje u zanatstvu raznovrsno i mladima rano omogućava da preuzmu odgovornost za sebe, a time i dobiju dobru profesionalnu perspektivu.”

Osim toga, rekla je, zanatski rad je otporan na krize i uvijek tražen.

Predstavnica sindikata metalskih radnika IG Metal Nadine Boguslawski je pozvala poslodavce da poprave uslove praktikantima i tako privuku više mladih, piše dpa.

To uključuje više obavezujućih dogovora o kolektivnom ugovoru, dodala je.