Radni tekst novog Zakona o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine, koji je predstavljen javnosti početkom 2025. godine, donosi detaljno razrađen sistem kaznenih odredbi za poslodavce, digitalne platforme i odgovorne osobe koji ne poštuju odredbe radnog zakonodavstva. Zakon predviđa značajne kazne za prekršitelje, među kojima su kazne za poslodavce koje mogu doseći iznos od 5.000 do 15.000 KM.
Kazne se primjenjuju za niz prekršaja, kao što su neuredno ili netačno vođenje evidencije o radnicima, neprijavljivanje radnika na obavezna osiguranja, izostanak personalnog dosjea radnika, kao i nepostojanje pisanog ugovora o radu ili njegova nepotpunost. Poslodavci koji se bave angažmanom radnika na sezonskim poslovima bez pravne osnove ili onemogućavaju inspektorima uvid u dokumentaciju također se suočavaju s visokim novčanim kaznama.
Osim toga, odgovorna lica unutar pravnih lica, poput direktora ili menadžera, mogu biti kažnjena s iznosima od 1.000 do 3.000 KM za ove prekršaje.
Zakon također uvodi dodatne prekršaje za poslodavce, koji se odnose na nedostavljanje internih akata radnicima, traženje ličnih podataka koji nisu vezani za radni odnos, odbijanje zapošljavanja zbog trudnoće ili porodiljskog odsustva, kao i uskraćivanje prava trudnicama i porodiljama. Za ove prekršaje, poslodavci mogu biti kažnjeni s kaznama od 1.000 do 5.000 KM.
Posebne kazne odnose se i na agencije za privremeno zapošljavanje, koje mogu biti kažnjene iznosom od 2.000 do 10.000 KM za poslovanje bez dozvole ili bez zaključenja ugovora o ustupanju radnika u pisanoj formi. Kazne se također odnose na digitalne platforme i agregatore, koji mogu biti kažnjeni iznosom od 2.000 do 10.000 KM za nepoštovanje zakonskih odredbi o radu.
Zakon predviđa i kazne za fizička lica, poslodavce i odgovorne osobe unutar pravnih lica, koje se kreću u rasponu od 500 do 1.000 KM za prekršaje u vezi sa zapošljavanjem i radnim uvjetima.
Zakon o radu još uvijek nije konačan, jer je u toku razmatranje prijedloga i komentara koje je javnost uputila tokom javne rasprave. Federalno ministarstvo rada najavilo je da će razmotriti sve prijedloge i sugestije prije finaliziranja zakona.
